A quoi servent des valeurs ?
Voici une question que bien des personnes, y compris nos salariés, nous ont posé un jour.
Dans nos entreprises, les valeurs permettent la liberté d’action. En effet, nos salariés qui vivent et connaissent ses valeurs peuvent agir au quotidien.
« Dois je investir dans une formation pour un salarié ou dois je utiliser cet argent pour les actionnaires ? »
« Doit on passer ce salarié en CDI ou non ? »
« Doit on outre-passer notre organisation actuelle pour servir ce client très spécifique ? »
« Dois je prendre le temps de discuter avec un client plus longuement ou non ? »
Ces questions, se sont celles du quotidien des entreprises TPE. Grâce à nos valeurs, chaque salariés est capable, à son échelle, de faire un choix, ce qui fait vivre notre conviction : l’action bat l’inaction.
Les valeurs d’Erard Mastery, les voici :
Santé :
– l’être humain est une formidable machine d’une rare complexité sur notre magnifique planète Terre. Quand la santé va, tou va.
Efficience :
– nos ressources (temps, énergie, pensée, argent) sont limitées, alors utilisons les de la meilleure manière possible
Curiosité :
– il y a tellement à découvrir !
Régularité :
– à une époque où tout va de plus en plus vite, seule la régularité amènera des résultats fructueux à long terme
Ecoute :
– savoir écouter, c’est savoir découvrir et se redécouvrir sans cesse
Humour :
– le rire et les sourires sont le sel de la vie
A l’aide de ses 6 valeurs, nos choix sont simples et fidèles à nous-mêmes.
Et vous, quelles sont les vôtres ?manière